■No2841に返信(NEeDSさんの記事) > >ミスリードはその回答にミスリードと付けるだけを希望します。 > 理由を付けずに「ミスリードです」とだけレスするのですか？ いえ、ミスリードの明確な理由が必要でしょう。 > ミスリードとしたレス自体がミスリードの場合も考えられます。 それはありますね。 > 理由を付けないのは反論の余地を制限していませんでしょうか。 > その場合当然、理由があっても同様かも知れませんが、 > ないとより怪答者から、回答者からも反論というより反発を呼び、返って荒れる元になりませんか。 そうですね。理由が無いと荒れる要因を作ることになると思います。同意です。 > あればそれなりになると思いますが．．．議論要すならエトセトラでということで如何でしょう。 はい。それがベストかな・・・　そうですね。それがいいような気がしてきた。 でも、もうやっていますものね。ありがとうございます。

2006/08/24(木) 16:29:50 編集(管理者) ■No2840に返信(NEeDSさんの記事) > >以下、その理由を説明したいと考えます。 > >(中略) > >だと考えています。 > 立派に指針ではありませんか^^; ありがとうございます。 文字だけで情報を伝えるのはいつも難しいと考えています。 どうやって伝えようか？といつも悩んでいるんですよ。

■No2842に返信(http://さんの記事) > はい。それがベストかな・・・　そうですね。それがいいような気がしてきた。 > でも、もうやっていますものね。ありがとうございます。 再三の要請(招聘というんですか？）にもかかわらず応じない場合は、 管理者権限でものを言うべきではないでしょうか？

■No2852に返信(eiko1196さんの記事) > ■No2842に返信(http://さんの記事) >>はい。それがベストかな・・・　そうですね。それがいいような気がしてきた。 >>でも、もうやっていますものね。ありがとうございます。 > > 再三の要請(招聘というんですか？）にもかかわらず応じない場合は、 > 管理者権限でものを言うべきではないでしょうか？ はい。それもしないといけない場合もあるでしょう。 実際に管理者権限でできることは ・エトセトラに書き込んでいただけたらエトセトラで話をする。 ・本人からの何からのメールがいただけた状態でメールでやりとりをする。 ・場合によってパソ困掲示板にて投稿する。 ・場合によってIP制限をかける。 と言ったところでしょうか？

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